Con motivo de la conmemoración del Día del Trabajo, la Generalitat Valenciana ha reiterado su firme dedicación a fomentar un mercado laboral robusto, caracterizado por la estabilidad y la alta calidad. Este compromiso se ha materializado mediante las diversas iniciativas y programas que han sido implementados por Labora, el Servicio Valenciano de Empleo y Formación, así como por el Institut Valencià de Seguretat i Salut en el Treball (INVASSAT). La vicepresidenta primera y consellera de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad, Susana Camarero, ha enfatizado la importancia de esta estrategia, declarando que "el empleo es la mejor política social, y nuestro objetivo es generar las condiciones para que se cree más y mejor empleo en la Comunitat Valenciana".
Desde el gobierno autonómico, se ha puesto de manifiesto que el desarrollo de oportunidades laborales sólidas exige una colaboración sinérgica entre el ámbito público y el privado. El Consell ha sostenido que las mejores condiciones para la creación de puestos de trabajo surgen cuando la iniciativa empresarial privada encuentra en las políticas gubernamentales un socio estratégico que facilita la actividad económica y promueve la aparición de nuevas oportunidades.
Datos positivos en el mercado laboral valenciano
La consellera Susana Camarero ha resaltado que las estadísticas más recientes han revelado una trayectoria muy positiva para el mercado laboral en la Comunitat Valenciana. Durante el último ejercicio, la autonomía ha generado más de 110.000 nuevos puestos de trabajo, lo que representa un notable aumento del 4,7 %, una cifra que casi duplica la media nacional. Adicionalmente, el número de personas desempleadas ha disminuido en 12.700 individuos en la comparativa interanual, lo que se traduce en una reducción del -3,7 %, superando así el descenso observado en el conjunto del territorio español.
La responsable de Empleo ha hecho hincapié en el progreso significativo que se ha logrado en los segmentos de la juventud y las mujeres, colectivos que, según sus palabras, constituyen "una absoluta prioridad de este Consell".
Medidas específicas para mujeres y jóvenes
En este sentido, los datos más recientes sobre el paro registrado han evidenciado que la Comunitat Valenciana se ha posicionado como la tercera comunidad autónoma con mayor descenso mensual, registrando 1.632 mujeres desempleadas menos. Además, se ha consolidado como la segunda en la reducción anual, con 10.885 mujeres paradas menos, lo que representa una disminución del -5,8 %. La consellera ha afirmado que "la Generalitat realiza un esfuerzo especialmente relevante en la creación de políticas de empleo activas para jóvenes y mujeres, dos de los colectivos en los que se centran las principales medidas de empleo".
Entre las iniciativas más destacadas, se ha lanzado una nueva convocatoria de subvenciones destinada a los ayuntamientos, con el fin de fomentar la contratación de mujeres en situación de desempleo. Por primera vez, esta línea de ayudas ha priorizado a las mujeres mayores de 45 años, buscando potenciar su empleabilidad y facilitar su reincorporación al ámbito laboral. Paralelamente, se ha puesto en marcha una importante línea de apoyo económico dirigida a las corporaciones locales para la contratación de jóvenes sin empleo. Esta iniciativa cuenta con una inversión superior a los 12 millones de euros y se ha diseñado para ofrecer a numerosos jóvenes su primera experiencia profesional, sentando las bases para el desarrollo de su proyecto de vida.
Adicionalmente, la vicepresidencia ha subrayado la disponibilidad de ayudas de hasta 25.000 euros, gestionadas a través de Labora, para aquellas empresas valencianas que incorporen a su plantilla a jóvenes cualificados de entre 16 y 30 años. Esta convocatoria ha dispuesto de una asignación presupuestaria de 3,7 millones de euros. La consellera Camarero ha concluido que "estos datos demuestran que avanzamos en la buena dirección, con un mercado laboral cada vez más dinámico y con mayores oportunidades para todos".
Estrategias para la cualificación profesional y la seguridad laboral
La vicepresidenta ha recordado que la Generalitat, mediante la gestión de Labora, ha estado promoviendo activamente políticas de empleo diseñadas para optimizar la cualificación profesional, agilizar la inserción en el mercado de trabajo y prever las demandas futuras del entramado productivo. Un pilar fundamental de estas acciones ha sido el Plan de Formación 2026, al que se le ha asignado una dotación cercana a los 200 millones de euros. Este ambicioso plan ha posibilitado la ejecución de más de 4.100 acciones formativas y ha brindado oportunidades de capacitación a más de 58.000 ciudadanos en toda la Comunitat Valenciana.
El Consell también ha enfatizado la función crucial que desempeña el INVASSAT en la mejora continua de las condiciones de seguridad y salud en el entorno laboral. Este organismo ha llevado a cabo diversas iniciativas centradas en la prevención, la sensibilización y el asesoramiento. Al respecto, Camarero ha subrayado con firmeza que "no hay empleo de calidad sin seguridad laboral, y por eso seguimos reforzando las políticas de prevención para proteger a las personas trabajadoras".
En consonancia con esta visión, se ha hecho referencia a la Estrategia Valenciana de Seguridad, Salud y Bienestar Laboral 2025-2029. Dentro de este marco, se ha destacado una campaña específica que el INVASSAT ha promovido, enfocada en la gestión preventiva del regreso al puesto de trabajo después de periodos de baja superiores a seis meses. En esta campaña han participado activamente 583 empresas de todos los sectores productivos de la Comunitat Valenciana. Asimismo, se ha puesto en marcha una nueva campaña de este organismo, orientada a fomentar la salud laboral con una perspectiva de edad, dirigida específicamente a las entidades locales. Esta iniciativa ha comenzado en ayuntamientos de más de 4.000 habitantes de la provincia de Valencia.
Para finalizar, la vicepresidenta ha sentenciado que "el mejor empleo se genera cuando empresas, personas trabajadoras y políticas públicas avanzan en la misma dirección, sumando esfuerzos para crear oportunidades y mejorar la competitividad".