El Ayuntamiento de Rafelbunyol ha aprobado en pleno, por unanimidad de todos los grupos políticos, su primera Relación de Puestos de Trabajo (RPT), un instrumento clave para la ordenación y la valoración de la plantilla municipal. Este hito histórico llega después de que, el pasado martes 15 de julio, la propuesta fuera también aprobada unánimemente por todos los sindicatos con representación en la Mesa General de Negociación: UGT, CCOO, CSIF y SPPLB.
El alcalde de Rafelbunyol, Fran López, ha destacado durante su intervención que “esta RPT no es solo un documento técnico, sino un acto de justicia laboral, de orden administrativo y de compromiso institucional”. Añadió que con esta aprobación “Rafelbunyol da un paso histórico hacia una administración más moderna, estable y justa”.
La nueva RPT permite ordenar y estructurar la organización interna del consistorio con criterios de transparencia, igualdad y estabilidad, al tiempo que garantiza la equidad retributiva y dignifica las condiciones laborales del conjunto del personal municipal. Especialmente, mejorará las condiciones del personal con las retribuciones más bajas, como las limpiadoras, la brigada municipal o puestos próximos al salario mínimo interprofesional, dando respuesta a una demanda histórica de la plantilla.
La aprobación definitiva de este documento culmina más de una década de esfuerzos técnicos, políticos y sindicales, con muchas reuniones de trabajo y muchas horas de negociación y escucha activa. En su intervención, el alcalde ha querido tener palabras de agradecimiento para todas las personas que han contribuido a hacer realidad este proyecto, además de reconocer el papel fundamental de las organizaciones sindicales a lo largo de todo el proceso: “Han sabido reivindicar con fuerza y también entender que las transformaciones profundas requieren tiempo y responsabilidad colectiva. Su madurez sindical ha sido clave para llegar a este consenso”.
La puesta en marcha de la RPT supondrá una inversión sin precedentes en capital humano, con el Capítulo 1 del presupuesto municipal (destinado a personal) superando por primera vez los 5 millones de euros, el doble de lo que se destinaba hace solo una década. Este incremento se enmarca dentro de una transformación más amplia del Ayuntamiento, que ha visto como su presupuesto global ha pasado de 5,4 millones en 2015 a más de 9 millones en 2025.
Con esta Relación de Puestos de Trabajo, Rafelbunyol consolida su modelo de administración moderna, eficiente y comprometida con la calidad del servicio público y el bienestar de su personal.
“Estoy profundamente orgulloso del trabajo que hemos hecho juntos. Y lo mejor, sin duda, aún está por venir”, ha concluido Fran López, visiblemente emocionado.