La vicepresidenta primera i consellera d'Habitatge, Ocupació, Joventut i Igualtat, Susana Camarero, ha destacat que la Comunitat Valenciana ha sigut la comunitat autònoma amb major descens trimestral de l'atur de tota Espanya, segons les últimes dades de l'Enquesta de Població Activa (EPA) del quart trimestre, i ha subratllat que el mercat laboral valencià “avança amb solidesa en creació d'ocupació, reducció de l'atur i millora d'indicadors estructurals”.
Camarero ha realitzat esta valoració durant l'acte de presentació de l'Observatori de Benestar Laboral, des d'on ha incidit en la importància de consolidar una ocupació de qualitat i estable que tinga en compte el benestar psicològic de les persones treballadores.
Segons l'EPA, l'ocupació en la Comunitat Valenciana ha augmentat fins a assolir “la xifra rècord” de 2.470.500 persones ocupades, “la més alta des que es tenen dades”, ha informat Camarero en l'acte. La vicepresidenta ha recalcat que este creixement s'ha produït especialment entre les dones, “absoluta prioritat d'este Consell” amb 13.300 dones ocupades més.
Lideratge en la reducció de l'atur
Així, segons l'EPA, la desocupació ha descendit de forma molt significativa, amb 39.100 persones aturades menys en el trimestre. Eixe descens situa a la Comunitat Valenciana com la comunitat amb major caiguda trimestral de l'atur de tota Espanya, amb una reducció de 12 punts, més del doble de la mitjana nacional (-5,2 punts).
Així mateix, la responsable d'Ocupació ha recalcat que, en termes interanuals, la Comunitat Valenciana és la segona autonomia amb major descens de l'atur, només per darrere de la Comunitat de Madrid.
La taxa d'atur se situa en el 10,4 %, el nivell més baix dels últims 18 anys, i destaca especialment l'evolució de la província de Castelló, on la taxa descendix fins al 9,7 %, situant-se per davall del llindar del 10 %.
Impuls de l'ocupació industrial i juvenil
Per sectors, la vicepresidenta primera ha posat en valor el creixement de l'ocupació industrial, que augmenta este trimestre en 4.900 persones (+1,2 %), mentre que en el conjunt d'Espanya descendix un 1,2 %. Amb això, la indústria ateny les 418.500 persones ocupades, la major xifra des de 2008. “La Comunitat Valenciana se situa així com la segona comunitat autònoma on més augmenta l'ocupació industrial, tant en termes trimestrals com interanuals, només per darrere d'Andalusia”, ha indicat.
La vicepresidenta ha fet èmfasi també en el descens de l'atur juvenil, que es reduïx en 14.270 persones menors de 25 anys, cosa que suposa una davallada del 20 % en este col·lectiu.
Ocupació i benestar laboral: una agenda compartida
Durant la seua intervenció en la presentació de l'Observatori, Camarero ha subratllat que les dades de l'EPA “reforcen la necessitat d'avançar no solament en quantitat d'ocupació, sinó també en qualitat, estabilitat i benestar laboral”.
En este sentit, ha recordat que els resultats del Baròmetre de Benestar Laboral de la Comunitat Valenciana situen el benestar psicològic com un factor estructural de la qualitat de l'ocupació i la productivitat. Així mateix, ha fet èmfasi en el fet que l'estudi alerta que l'absentisme s'ha convertit en un vertader termòmetre del malestar laboral, amb una tendència creixent vinculada a l'estrés, l'ansietat i la desmotivació, especialment després de la pandèmia.
La vicepresidenta primera ha assenyalat que l'Observatori posa de manifest que la càrrega emocional del treball és cada vegada major, especialment en el sector servicis, i que factors com l'organització del treball, la càrrega laboral, els torns o la inseguretat tenen un pes estructural en l'absentisme, més enllà de les causes estrictament personals.
Així mateix, ha destacat que el Baròmetre evidencia dèficits en l'avaluació i el seguiment dels riscos psicosocials, ja que moltes empreses realitzen avaluacions esporàdiques o merament formals, cosa que limita la detecció primerenca de problemes i la seua correcció efectiva.
Perspectiva de gènere i polítiques públiques
Camarero ha incidit en què l'Observatori confirma també la persistència d'una bretxa de gènere en benestar i absentisme, amb una major vulnerabilitat de les dones, especialment joves, vinculada a dobles jornades, responsabilitats de cures, precarietat i major exposició a situacions d'assetjament.
En este context, ha subratllat que des de la Generalitat s'està impulsant l'Estratègia Valenciana de Seguretat, Salut i Benestar Laboral 2025-2029, que situa les persones treballadores en el centre de les polítiques públiques, reforça la col·laboració públic-privada i el diàleg social, i connecta el benestar laboral amb ocupació de qualitat, estabilitat i conciliació. Finalment, la vicepresidenta primera ha assenyalat que “no pot haver-hi ocupació sostenible sense benestar laboral” i ha afirmat que les bones dades de l'EPA han de servir per a consolidar un model de creixement basat en la prevenció, la salut laboral i la cohesió social.