La Comunitat Valenciana continua reforçant el seu compromís amb la creació d'ocupació inclusiva i estable. La vicepresidenta primera i consellera d'Habitatge, Ocupació, Joventut i Igualtat, Susana Camarero, ha anunciat recentment un paquet d'ajudes per 4,8 milions d'euros destinades a facilitar la contractació de persones amb discapacitat i de col·lectius amb majors dificultats d'accés al mercat laboral. Estes mesures, impulsades per Labora, el Servici Valencià d'Ocupació i Formació, busquen garantir que ningú quede fora del mercat laboral per raons de discapacitat o exclusió social, mentre es promou l'ocupabilitat dels qui més suport necessiten.
Durant una reunió en el Comité Espanyol de Representants de Persones amb Discapacitat (CERMI), Camarero ha destacat que estes ajudes representen una inversió social i econòmica per a tota la Comunitat Valenciana, reflectint la prioritat del Consell d'avançar cap a un mercat laboral inclusiu i de qualitat.
Ajudes per a ocupació: línies, destinataris i quanties
Les subvencions són dirigides tant a empreses com a persones treballadores autònomes amb centre de treball en la Comunitat Valenciana, permetent un màxim de dos contractes subvencionats per entitat per a reforçar la contractació estable.
Contractació de persones en discapacitat:
Es prioritza la transició a l'ocupació ordinària dels qui procedixen de Centres Especials d'Ocupació o presenten discapacitat severa.
La quantia de les ajudes per a contractació indefinida és de 12.500 euros, podent arribar a 20.000 euros si la persona és víctima de violència de gènere i fins a 25.000 euros en cas de discapacitat severa.
Contractació de col·lectius vulnerables:
Inclou persones desocupades de llarga durada, en risc d'exclusió social i dones víctimes de violència de gènere.
S'exigix haver estat almenys tres mesos registrats com a demandants d'ocupació en Labora abans de la contractació.
Contractació temporal de persones en discapacitat severa:
Per a contractes de 3 a 12 mesos, amb una subvenció de 900 euros per mes de manteniment del contracte.
També s'inclouen contractes a temps parcial amb jornada mínima de 15 hores setmanals, amb reducció proporcional de l'ajuda.
Estes mesures busquen fomentar la inclusió laboral i la consolidació d'ocupacions estables i de qualitat, al mateix temps que incentiven la responsabilitat social d'empreses i autònoms.
La Comunitat Valenciana registra la dada d'atur més baixa de gener des de 2008
El mercat laboral valencià comença l'any amb xifres històricament positives, encara que amb el típic augment estacional de l'atur després de la finalització de la campanya nadalenca. Al gener, l'atur registrat va augmentar en 1.788 persones (+0,62%), aconseguint un total de 291.731 aturats, la xifra més baixa en un mes de gener des de 2008. Este increment és significativament inferior al del conjunt d'Espanya, que ha sigut de l'1,26%.
En termes interanuals, la desocupació mostra una evolució molt favorable, amb 26.850 persones menys en atur (-8,4%) en comparació de gener de l'any passat, situant a la Comunitat Valenciana com la segona comunitat amb major descens anual de la desocupació.
Per sectors, l'evolució ha sigut desigual: la construcció i la indústria registren lleugers descensos, mentre que els servicis mostren un augment moderat per la finalització de contractes temporals estacionals. Entre els joves menors de 25 anys, l'atur ha baixat en 1.571 persones (-8,3%), mentre que en el col·lectiu de 25 anys i més s'observa un lleuger augment de 1.186 desocupats (+0,43%).
La desocupació femenina es manté pràcticament estable, amb 178.968 dones en atur, i la masculina descendix lleugerament fins a 112.763. Les províncies amb majors increments van ser València (+1.370), Castelló (+306) i Alacant (+112), mentre que comparativament, la Comunitat Valenciana presenta un comportament més positiu que la mitjana nacional.
Quant a la contractació, es registraren 102.297 contractes, dels quals 51.552 van ser indefinits (+4,8%) i 50.745 temporals (-6,5%), reflectint un augment de l'estabilitat laboral respecte a l'any anterior. A més, l'afiliació a la Seguretat Social va arribar a les 2.230.708 persones, la millor xifra històrica en un mes de gener, amb un increment interanual de 78.188 afiliats (+3,63%), superior a la mitjana nacional. Per la seua part, el treball autònom també creix, amb 387.206 persones autònomes, un augment del 3,22%, quasi triplicant la mitjana nacional.
"Mantenim per sota de les 300.000 les persones desocupades"
La vicepresidenta primera Susana Camarero ha valorat positivament estes dades, destacant que la Comunitat Valenciana manté per huité mes consecutiu el nombre de persones desocupades per sota de les 300.000. Segons la consellera, "l'augment d'atur en gener és estacional i previsible, i no altera la tendència positiva del mercat laboral valencià".
Camarero subratlla que l'atur jove està mostrant un comportament especialment encoratjador, situant la Comunitat Valenciana com a segona comunitat amb major descens anual de menors de 25 anys, i que l'increment d'afiliacions i contractes indefinits reflexa una economia més dinàmica i sòlida que la mitjana nacional.
Així mateix, ressalta que el treball autònom i la contractació estable són indicadors de confiança empresarial i creixement econòmic, reforçant l'estratègia del Consell d'ocupació inclusiva i de qualitat, en polítiques actives dirigides a joves, persones amb discapacitat i col·lectius en situació de vulnerabilitat.
“El nostre objectiu és consolidar esta evolució positiva en ocupació estable, inclusiva i de qualitat, i seguir reduint la desocupació de forma estructural en la Comunitat Valenciana”, ha conclòs la vicepresidenta primera.