L'Ajuntament de Moncada ha aconseguit un 92% de cobertura en la seua plantilla de personal funcionari i laboral, combinant places en propietat i interinament cobertes, segons l'últim informe del Departament de Personal corresponent al primer trimestre de 2025. Esta xifra suposa un avanç significatiu, al voltant del 50%, respecte al 41% registrat en 2023.
La regidoria encapçalada per Ana Belén Palanca, ha executat en temps les Ofertes d'Ocupació Pública de 2020 i l'extraordinària d'estabilització de 2022, obtenint cobrir 147 del total de 189 places estructurals de personal funcionari i laboral, un 78% de la plantilla del consistori. Sumant les places ocupades en règim d'interinitat, el nivell de cobertura ascendix a la citada xifra del 92% del total de la plantilla.
La regidora ha valorat "el treball constant de l'àrea tècnica i el compromís polític per consolidar un equip estable que permeta una gestió eficaç dels serveis públics". L'alcaldessa de Moncada, Amparo Orts, per part seua, ha afirmat que "el treball realitzat per l'equip de Recursos Humans ha sigut exemplar, gràcies a la seua implicació i rigor, hui comptem amb una plantilla més estable i preparada per a oferir millors serveis a la ciutadania".
L'Ajuntament, a més, ha complementat este avanç amb la creació de borses d'ocupació temporal en àrees estratègiques, la qual cosa ha permés reforçar els equips davant vacants urgents. Este reforç en la gestió de personal s'emmarca en una estratègia de consolidació de l'ocupació pública que busca augmentar l'eficiència i garantir la continuïtat dels serveis municipals essencials.