El Palau de la Música va acollir este dissabte una jornada formativa que va reunir empleats públics de l'Ajuntament de València amb un objectiu concret: aprendre a detectar, previndre i frenar el frau i la corrupció abans que es produïsquen. Una iniciativa que, més enllà del taller i les presentacions, posa el focus en una cosa que poques vegades es discuteix en veu alta: l'ètica pública no naix sola, cal cultivar-la.
Formació com a primera línia de defensa
La jornada va ser impulsada per la Direcció General del Sector Públic, a càrrec d'Ana Gil, en col·laboració amb Hilario Llavador, titular de la Secretaria General i del Ple. La formació va anar a càrrec de tècnics especialitzats de l'Agència Valenciana Antifrau, un organisme adscrit a Les Corts Valencianes que actua amb independència de les administracions públiques i que porta anys consolidant-se com a referent en matèria d'integritat pública. Entre les seues funcions es troba precisament la de col·laborar amb els òrgans competents en la formació del personal en matèria d'integritat i ètica pública mitjançant l'elaboració de guies formatives i assessorament especialitzat en la lluita contra el frau i la corrupció.
Esta no és una activitat aïllada. L'Agència ha completat ja quatre edicions del seu curs sobre lleis i estratègies per a combatre la corrupció, amb més de 160 professionals participants procedents d'administracions de tota la Comunitat Valenciana i d'altres províncies espanyoles. En municipis com Quart de Poblet i Mislata, més de 60 empleats públics han rebut formació en ètica i integritat pública juntament amb l'Agència. L'Ajuntament de València fa així un pas en una direcció que ja seguixen altres municipis de la regió.
De l'aula a la pràctica: conflictes d'interés i canals de denúncia
El programa de la jornada no es va quedar en el teòric. Els assistents van abordar el sistema d'integritat legal de la Comunitat Valenciana, els riscos concrets de frau i corrupció en l'administració i els mecanismes de la Llei 2/2023, que regula els canals d'informació interns i la bústia de denúncies de la mateixa Agència Valenciana Antifrau. Només en el primer any d'aplicació d'eixa llei, l'Agència va firmar 106 protocols i va rebre 302 comunicacions de responsables de sistemes d'informació en les administracions públiques valencianes. Una xifra que il·lustra fins a quin punt la normativa està aterrant en la realitat quotidiana de les institucions.
Però potser el més revelador de la jornada va ser el taller pràctic dedicat a la gestió de conflictes d'interés des de la perspectiva de la integritat institucional. Perquè si hi ha un territori on el frau es cola sense cridar a la porta, és precisament ací: en els espais grisos on el personal i el públic es freguen sense que ningú alce la mà.
Una cultura que no s'improvisa
La directora general del Sector Públic, Ana Gil, va ser directa en la seua valoració de la iniciativa:
"La integritat institucional no és només una obligació normativa, sinó un compromís diari amb els ciutadans que exigix formació, ferramentes i una actitud proactiva per part de totes les persones que formen part del sector públic" - Ana Gil, directora general del Sector Públic de l'Ajuntament de València.
Gil també va subratllar que "este tipus d'iniciatives contribuïxen a construir administracions més transparents, responsables i preparades per a previndre riscos de frau o corrupció". Una declaració que, llegida entre línies, reconeix una cosa important: la transparència no és un estat que s'assolix, sinó un procés que es treballa cada dia.
València, laboratori d'integritat pública
L'Agència Valenciana Antifrau treballa a més en el marc del projecte LOCRIiS de l'OCDE, finançat per la Comissió Europea, l'objectiu del qual és desenvolupar indicadors d'integritat pública adaptats al context dels ens subnacionals espanyols. En una fase posterior, l'OCDE, en col·laboració amb l'Agència, seleccionarà fins a tres municipis de la Comunitat Valenciana on, a mitjan 2026, se celebraran tallers per a un exercici pilot de recollida de dades. L'aposta de l'Ajuntament de València per la formació antifrau arriba, per tant, en un moment que la integritat pública ha deixat de ser només un eslògan per a convertir-se en un camp de treball seriós, mesurable i amb suport internacional. Que els empleats públics s'asseguen a aprendre com evitar la corrupció no és un gest menor: és, potser, el senyal més honest que una cosa està canviant.