Futurea.es nació en 2015 de la mano de Juan Lajarín, un emprendedor que, tras su propia experiencia personal, pudo comprobar lo complicado de no sólo quedarse sin empleo, sino también de las dificultades que existen a la hora de volver a insertarse en el mundo laboral. Fue entonces cuando decidió investigar y formarse para emprender este proyecto, y ayudar a otras personas a realizarse individual y profesionalmente.
El objetivo de la organización es trabajar con dos sectores: las personas, a quienes les aporta las herramientas para el desarrollo de proyectos personales y profesionales, así como con las organizaciones, a las cuales Futurea ayuda a mejorar sus servicios de orientación profesional, contribuyendo a formar a sus profesionales, o bien, creando servicios que mejoren la empleabilidad de sus alumnos o usuarios.
Valencia Extra ha hablado con Juan Lajarín, fundador y director de Futurea, que nos ha contado más detalles acerca del funcionamiento de esta empresa.
¿Por qué decidiste apostar por el emprendimiento?
Nunca había pensado en emprender nada durante todos mis estudios. Nunca me vi en esta faceta, pero creo que un emprendedor puede nacer, pero también se puede hacer. Vi una necesidad social muy importante en mi ciudad, vi que era a nivel nacional y pensé que tenía que hacer algo para cambiar esto e impulsar un cambio.
¿Cómo y para qué nació Futurea?
Estuve mucho tiempo desempleado, lo cual me permitió observar situaciones nuevas, entre ellas hablar con mucha gente que estaba en mi misma situación en Valencia, conocer muchos servicios y plataformas de orientación y experimentar momentos de aprendizaje.
Como tenía mucho tiempo libre, empecé a leer, investigar y aprender por mi cuenta sobre algo que quería hacer por mí mismo: crear una metodología y una organización que pudieran ayudar e impulsar un cambio en la orientación profesional y es que yo veía que ésta siempre estaba enfocada en los mismos tópicos y había que ir un paso más para adaptarla al entorno actual.
Para eso nació Futurea, para innovar e impulsar un cambio en la orientación profesional en nuestro país y así ayudar a personas de cualquier edad a conseguir sus metas profesionales.
¿A quiénes va dirigida esta organización?
Empezamos trabajando sólo con particulares, personas que necesitaban orientación para conducir sus objetivos y proyectos profesionales. Luego pensamos que podíamos apuntar más alto y por eso nos dimos a la tarea de crear servicios y productos para organizaciones del ámbito educativo y el empleo.
Ahora nos dirigimos, por un lado a particulares: estudiantes, personas en activo que buscan mejorar o desarrollarse, perfiles senior que quieren reinventarse y profesionales. Nuestra formación también la dirigimos a orientadores profesionales.
Y, por otro lado nos dirigimos también a organizaciones, trabajamos con colegios, institutos, universidades y cualquier organización relacionada con el empleo, la colocación o la empleabilidad.
¿Cómo trabaja Futurea la orientación profesional?
Lo hace en base a tres conceptos:
Metodología integral. Tenemos en cuenta varias dimensiones importantes para las personas y nuestros procesos de orientación, así son más sistémicos y tienen más impacto.
Neuropsicología aplicada a los procesos, teniendo en cuenta sobre todo las funciones y habilidades que ayudan a las personas a avanzar mejor con sus metas en la vida.
Búsqueda ejecutiva de empleo. Nuestro concepto, más allá de la búsqueda activa de empleo, como un paso más y como un desarrollo del concepto tradicional que viene a decir: “ya no basta con estar activo, sino que debes hacer muchas cosas más, sobre todo que están relacionadas con la forma en que utilizas tu inteligencia”.
¿Qué ofrece la organización a vuestros usuarios?
Depende del tipo de usuario, pero básicamente vamos más allá de los tópicos. Hacemos un trabajo más profundo y tenemos en cuenta cosas tan importantes en el desarrollo de proyectos profesionales como diseño de objetivos, entornos de aprendizaje, estilos, hábitos, emociones, competencias profesionales y más aspectos que influyen en el éxito de sus planes.
Además, nuestra metodología está adaptada a las tendencias actuales y recoge información muy valiosa que extraemos de la sensibilización educativa. Nuestros servicios siempre están contrastados con lo que está pasando y esto hace todo mucho más potente.
¿Cómo les ayudáis?
A los particulares les ofrecemos servicios de orientación profesional individualizada, talleres y servicios específicos, según sus necesidades. En general son procesos y servicios que les ayudan a mejorar su empleabilidad en el sentido amplio de la palabra, desde ser más atractivo para los empleadores, a conocer mejor quiénes son, cuál es su propuesta de valor y el sentido de lo que buscan.
A las organizaciones les ofrecemos servicios personalizados, ya sean contenidos formativos o herramientas online sobre orientación profesional para sus usuarios. Sus usuarios finales suelen ser estudiantes, personas desempleadas y profesionales en desarrollo. Les ofrecemos lo mismo, servicios, sobre todo online, para que mejoren su empleabilidad de forma atenta e inteligente.
¿Consideras que Futurea es una entidad única en el sector del emprendimiento?
En mi opinión Futurea es única, por su enfoque, sus servicios, su estrategia y sus propósitos. No existe en nuestro país una organización dedicada en exclusiva a la innovación en orientación profesional, ni que aplique lo que nosotros aplicamos en este campo.
¿Qué valores os diferencian del resto de proyectos similares?
Innovación, porque siempre estamos incluyendo nuevos aspectos que desarrollen nuestra orientación profesional.Creatividad, porque nuestros procesos de orientación son únicos.Coherencia, porque buscamos el impacto, somos empresa social y así lo hacemos con nuestra sensibilización educativa y formación de voluntariado.
¿Por qué una persona que busca empleo o quiere mejorar su carrera tendría que acudir a Futurea?
Porque en Futurea esa persona encontrará algo diferente a los servicios de orientación que suela acudir. Verá que hablamos de las mismas cosas, pero tenemos en cuenta otras muchas que son de alto impacto para sus resultados. Nuestra metodología le planteará tantas cosas, que saldrá con un plan de acción claro de lo que quiere hacer y sobre todo será un plan con sentido para él o para ella.
Encontrará profesionales con mucha experiencia en empresa, que conocen cómo funciona el escenario laboral actual y saben cómo moverse en él. Encontrará también un apoyo para crecer como profesional y como persona.
¿Cuál es hasta el momento vuestro mayor logro como organización enfocada a la orientación profesional?
Yo creo que haber entrado ya en una universidad, como es el caso de la Universidad Internacional de Valencia (VIU), con quienes tenemos un convenio de trabajo desde el pasado mes de noviembre, habiendo creado un servicio personalizado y orientado a mejorar la empleabilidad de sus usuarios, a través de nuestro enfoque tan particular. Que nuestro impacto se haya multiplicado exponencialmente, me entusiasma.
Otro logro es la sensibilización que estamos impulsando. Llegar hasta casi 1000 alumnos y medir con cuestionarios cómo están en temas de empleabilidad, me parece un gran logro. Esta información nos está sirviendo para diseñar el presente, y seguro para cambiar el futuro.