Labora, el Servicio Valenciano de Empleo y Formación, dependiente de la Conselleria de Economía Sostenible, lanza el microproyecto 'El Futur del Treball', un canal de experimentación dedicado a abordar de el futuro del trabajo de la mano de voces diversas y expertas en el pensamiento laboral.
Enfoques como el tecnológico, la conciliación horaria, el impacto ambiental, las relaciones entre vida y trabajo, o el peso de las infraestructuras, protagonizan un ciclo bajo el formato de entrevistas semanales publicadas en el site elfuturdeltreball.com (consultar aquí)
La plataforma comunicativa, abierta desde esta semana, pretende afrontar algunos debates soterrados para replantear si muchas de las pautas que rigen el mercado laboral y la forma de trabajar siguen siendo vigentes o, por el contrario, necesitan revisarse.
El foro de pensamiento cuenta, en sus primeros compases, con nombres como los de Roy Cobby, doctorado en humanidades digitales en el King's College London y màster en políticas globales en la London School of Economics; la filósofa y escritora Marina Garcés, especializada en pensamiento crítico; la profesora de Medios y Comunidades de la universidad West London, Helen Hester, experta en la investigación sobre género y trabajo; el comisionado del Corredor Mediterráneo Josep Vicent Boira; o los miembros del colectivo Autonomy, Will Stronge y Julian Siravo, impulsores del debate sobre las semanas de trabajo más cortas.
El utensilio, con vocación de 'lab', encarrilará la visión de Labora y generará nuevos mecanismos para plasmar de forma intuitiva las relaciones con los usuarios y usuarias.
Labora es el organismo de la Conselleria de Economía Sostenible encargado de desarrollar políticas activas del mercado de trabajo dirigidas a la promoción de la ocupación, orientación laboral o la formación profesional de trabajadores y trabajadoras.
Como consecuencia de un proceso de pensamiento abierto, Labora ha iniciado una serie de iniciativas dirigidas a promover el debate sobre el futuro del trabajo con el objetivo de propiciar transformaciones positivas que permitan mejorar la calidad de la ocupación, la conciliación y el equilibrio entre tiempo de trabajo, vida o sostenibilidad ambiental de la economía.