El Ayuntamiento de Paiporta ha aprobado esta semana de manera unánime, en mesa general de negociación, las bases de la Oferta pública de empleo correspondientes a 2022, conforme a la Ley 20/2021 de 28 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en la ocupación pública.
Con esta convocatoria el consistorio estabilizará un total de 55 plazas cubiertas por personal interino de la plantilla municipal, con un total de 36 plazas de personal funcionario y 19 plazas de personal laboral.
Las bases de esta Oferta Pública de Empleo son fruto del acuerdo y el apoyo unánime de todos los agentes implicados en la mesa de negociación, desde el equipo de gobierno hasta oposición y la totalidad de secciones sindicales representadas al Ayuntamiento de Paiporta. En este sentido, el regidor de Interior, Vicent Císcar, se ha mostrado muy satisfecho "por haber conseguido hacerlo con el apoyo unánime de todas las partes implicadas. Se trata de una noticia muy positiva".
Este proceso estabilizará plazas de naturaleza estructural y dotadas presupuestariamente, hasta ahora ocupadas temporalmente según los plazos y requisitos establecidos en la Ley 20/2021. Entre las 55 plazas convocadas destacan las 17 plazas de conserje, de auxiliar administrativo o de profesorado del Centro de Formación de Personas Adultas de Paiporta.
"Este Ayuntamiento se ha marcado como prioridad acabar con la inestabilidad laboral de la gran mayoría de la plantilla municipal, lo que redundará en beneficio de la ciudadanía y de un mejor funcionamiento de los servicios públicos prestados", ha concluido el edil.